大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下新绛县人民政府网的问题，以及和新绛**新闻最新消息的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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一、新绛县东天池今年还改造吗
不改造了。根据新绛县人民政府资料，截止到2023年3月20日，暂无资料显示新绛县东天池中标，需要持续关注新绛县人民政府官网公告。东天池是新绛县汾河城区段综合治理PPP项目的一个子工程，位于东天池周边片区，沿环湖线路设计多处景点及景观道路。
二、山西侯马新绛的经济状况
经济总量位居山西省第三位。在承接国内外产业转移、促进中部地区崛起的大潮中，运城彰显出五大优势：
全市富有盛名的十大农产品是：小麦、棉花、苹果、稷山板枣、王过酥梨、绛县山楂、蒲州柿子、临晋酱玉瓜、万荣大黄牛、存宝花生米，一批优质农产品已经打入首都和国际市场。
运城市是山西能源重化工基地的重要组成部分，也是山西省新兴的工业基地。
这里有全国最大的无机盐化工基地南风集团、装备规模居世界第一的运城制版集团、亚洲最大的铝工业基地山西铝厂、全国第二大铜冶炼基地中条山有色金属公司、铁道部的龙头企业永济电机厂等大型企业。
近年来，初步形成了具有区域特色的六大产业群体。即：铝电材联营、钢铁和镁业等冶金产业群，日用化工、煤化工和医药产业群，机械及精密铸造产业群，新型材料、玻璃器皿等亮点产业群，农副产品加工产业群，以旅游业为龙头的第三产业群。运城涌现出一批企业创造和打破中国世界纪录协会多项世界之最、中国之最。
培育了海鑫、阳光、通达、振兴、忠民、粟海、龙门、南风、关铝、制版、亚宝、丰喜等一批年产值达到10亿元、30亿元、50亿元以上的大企业、大集团。海鑫、阳光、通达、振兴、粟海、龙门等6家民营企业进入全国500强，海鑫集团成为全国民营企业最大纳税户。钢铁总产量达到480万吨；金属镁产量达到16万吨，占世界的25%、全国的50%、全省的80%；化工产品元明粉、硫酸钾、洗衣粉的产量分别占到国内市场的60%、50%、25%以上；电解铝产量2005年将达到90万吨，氧化铝将突破200万吨，成为全国最大的电解铝生产基地，“神舟6号”火箭用的就是关铝的电解铝；以镁铝合金、磁性材料、精密铸造、汽车零部件、纳米材料为重点的高新技术企业已达30余个。
运城市基础设施不断改善，城市化建设不断推进。交通上，南同蒲铁路纵贯南北，侯西铁路横亘东西，南同蒲铁路侯马至东镇段复线建设已接近尾声。境内有运(城)风(陵渡)高速公路、运(城)三(门峡)高速公路、侯(马)运(城)高速公路和环城高速，禹门口、风陵渡及三门峡三座黄河公路大桥联结西北、西南和中原地区，与洛阳、郑州和西安形成了纵横交错网络。全市公路里程8611公里，居全省第一，高速公路里程235公里，居全省第一；环中心城市高速网和通往各县(市)的一小时经济圈初步形成；率先在全省实现了村村通油路，93.3%的村通客车。特别是运城关公机场成功通航，直飞北京、上海、广州、深圳、成都等航线，架起了运城走向全国、走向世界的空中通道，填补了黄河金三角经济圈的空中交通空白。中心城市建设上，改造了七大出入口，南风广场正式对外**，新区建设进展顺利。水利上，全市扩建新建了尊村引黄、海鑫引水工程和禹门口提水枢纽等大型工程。完成了农村贫困地区的人畜饮水解困工程。电力上，全市建有电厂五座，初步形成了以500千伏、220千伏双环网为主干，以110千伏、35千伏覆盖全市各主要乡镇的现代化大容量电网结构。通讯上，全市已实现运城巨峰网络国际互联网建设、市话交换工程化化、无线通信移动化，固定电话、移动电话每百人拥有量山西省领先。
运城市综合经济实力不断增强。“九五”时期以来，全市经济保持了10%以上的增长速度。撤地设市后，市委、市政府立足市情实际，努力建设山西省的农业大市、工业大市、教育大市、旅游大市，建设晋、陕、豫黄河金三角经济圈具有河东文化特色的工贸旅游中心城市，为黄河金三角经济圈最发达地区。主要经济指标一直位居全省前列。2004年，全市GDP完成359.3亿元，同比增长15.4%；财政总收入43.5亿元，同比增长27.2%；全社会固定资产投资132.2亿元，同比增长29.9%；社会消费品零售总额99.5亿元，同比增长23.4%；规模以上工业增加值150.6亿元，同比增长21.1%；外贸进出口总额5.35亿美元，同比增长48.9%；城镇居民人均可支配收入6808元，同比增长10.3%；农民人均纯收入2587.3元，同比增长11.5%。
不仅有实力雄厚的国有企业，而且民营企业也象雨后春笋般迅速发展壮大。侯马市从矿产资源少的现实出发，大力发展“两高一低”（高科技、高附加值、低污染）的新兴工业产业，按照“传统产业新型化、新兴产业规模化”与建设新型能源和工业基地的总要求，重点推进新建项目的达产达效。已初步形成了生化制药、精密铸造、清洁能源和农副产品加工等四大新兴产业。近几年，侯马新上工业项目90余个，累计投资80多亿元，预期收入达100亿元，利税10亿元。今年初提出的十大工业调产项目已初步落实，其中汤荣年产8万吨精密铸件扩建项目、中化寰达57万吨机焦项目、华铜年产5万吨电解项目等5大项目已胜利竣工。1—7月份，建邦、中化寰达、华强等8个企业新增税收5349万元，占同期新增财政收入的68.4%。
侯马素有“南来北往商贾地，千车百货旱码头”之称。新世纪以来，侯马市按照“内涵上档次、外延拓领域”的方针，构筑大商贸、发展大流通。近几年又新建商贸市场19个。目前，全市拥有服装、**等各类大型专业综合**市场41个，商品辐射周边10多个省份100多个县市，年成交额60多亿元，上缴税费3000多万元。同时，发挥海关、商检、口岸的优势，发展现代物流业。今年前半年，华翔购物广场、华翔大酒店先后开业，通盛医药物流配送中心主体工程完工，利信饮片配送中心已经奠基，大运高速公路枢纽物流中心正在筹建中。
****以来，在历届县委、县政府的领导下，县域经济有了长足发展，人民生活水平显著提高。特别是近两年来，他们紧紧围绕省委、省政府提出的“争先发展”以及运城市委、市政府关于尽快把新绛建成“三晋富县”的目标要求，以顽强拼搏、负重赶超为发展主题，坚持“以事论官”的选人立场和用人导向，不断创新领导干部选拔任用和监督管理机制，全力实施事关新绛经济社会跨越发展的“1411”战略工程，经济建设和各项事业取得了明显成效。
“1411”工程即一团：组建绛州绿蔬菜集团；四园：建设生态农业先导园、民营商贸园、轻纺工业园、煤化工业园；一城：兴建绛州学府城；一线：开发名城景点连接线。通过实施这一工程，力争苦干3—5年，实现国内生产总值和财政收入翻一番，再造一个新绛县的奋斗目标。也就是到2005年末，全县国内生产总值将超过20亿元，财政总收入超过1.5亿元，农民人均纯收入超过3000元，县城建成区面积扩大一倍，达到7平方公里。
目前，“1411”工程开局良好，发展势头强劲，已上项目96个，总投资达到10.5亿元。绿色农业、民营企业、教育产业、名城建设取得了重大突破和发展。继成为北京市“场地挂钩”外埠蔬菜生产基地后，又先后被确定为全国蔬菜标准化生产示范县、中国果菜十强县、国家级无公害农产品生产示范基地。生态农业先导园、民营煤化工业园、民营轻纺工业园、民营商贸经济园及绛州学府城建设整体推进，初具规模，成为县域经济增长的重要载体和骨干工程。东环路汾河大桥建成通车，龙兴广场、文庙广场竣工**，县城街道的硬化、亮化等一批重点工程的实施，为名城增添了光彩。2003年，全县国内生产总值完成13.24亿元，比上年增长15%；财政总收入完成11341万元，首次突破亿元大关，增长35.52%，增幅名列全市第三；城镇居民人均可支配收入5584元；农民人均纯收入2476元，增长5.2%。县域经济综合实力实现了新突破。
县委、县政府以科学的发展观和正确的政绩观为指导，把“顽强拼搏，负重赶超，与时俱进，推动经济社会发展全面提速”确定为2004年工作的主题。围绕“1411”工程，推动绿色农业、新型工业、商贸流通、教育产业、名城建设、**引资、基础设施建设、可持续发展等各项工作全面提速，力争比原计划2005年提前一年实现第一个翻番，财政收入在2000年7122万元基础上2004年力争达到1.4亿元，各项工作跃上一个新的台阶。再经过3—5年持续不断的跨越发展，提前三年实现第二个翻番，为后十年的发展奠定坚实的基础，使全县人民的物质生活更加殷实，精神生活更加丰富，受教育程度和人的素质普遍提高，社会事业全面进步。
你问的太绝对了，人人富有，不可能，只是发展的好差罢了，或者起步早晚而已，美国都不能人人富有。当然，会有富、有穷的，那个地方都是这样的。
运城是地级市，侯马是县级市，而新绛只是县城，级别不一样，发展水平也不一样，从上面的介绍，你也应该能知道哪个地方好点了吧。
对了，最后说一句，我就是山西的。
三、山西省新绛县人民政府关于公开招聘医药卫生专业技术人员信息
为加强我县医药卫生专业技术人才队伍建设，优化我县医药卫生专业技术人才队伍结构，促进我县医药卫生事业持续健康发展，经县政府研究决定，现面向社会为新绛县人民医院、新绛县中医院公开招聘部分医药卫生专业技术人员。具体实施方案如下：
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
招聘对象：符合招聘岗位资格条件的人员(以招聘公告为准)。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。
1、应聘人员应具有下列基本条件:
(4)具有报考岗位所需的资格条件;
2、应聘人员应具有的具体条件详见附件《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
这次共招聘医药卫生专业技术人员80名，其中县人民医院70名(其中服务基层项目专门岗位8名)、县中医院10名(其中服务基层项目专门岗位1名)，具体招聘岗位、招聘计划详见附件《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表》。
招聘工作在县公开招聘领导组的领导下，由人力资源和社会保障局统一安排，并组织协调相关部门进行。主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用。
2013年12月20日——29日，在新绛县政府网站公布招聘方案，在市、县电视台发布招聘公告，在县政府政务公示栏、人社局、卫生局政务公示栏、县医院、县中医院政务公示栏等发布招聘信息。
符合岗位资格条件的人员持**、**、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关**报名(已参加工作的在编人员，报名时须持单位及主管部门出具的同意报考介绍信)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。
报考人员必须使用二代居民**进行报名和参加考试。
实际报名人数与岗位拟招聘计划比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位招聘计划并在笔试之前公告(报考学科带头人、学科骨干和研究生岗位的，不受招聘比例**)。
报名时间：2013年12月30日——2014年1月6日
报名地点：新绛县人力资源和社会保障局南三楼会议室
①资格初审：依据报名条件对报名对象的有关**进行初步审查，初审合格者发给准考证。
发放时间：2014年1月10日——11日
发放地点：新绛县人力资源和社会保障局。
②资格复审：考核、考试结束后，按照考核或考试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1:1的比例确定参加资格复审的人选。进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供准考证、**、**、报到证、专业技术职务证书和岗位要求的资格证书原件及本人档案(报考服务基层项目专门岗位的应聘人员，另须提交《服务基层项目人员审核表》)。
资格复审不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点提供相关资料并参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃所空出的招聘计划，按考核或考试综合成绩从高分到低分依次递补。
报考学科带头人、学科骨干、研究生岗位的，通过考核的方式择优聘用。岗位资格条件详见《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表(一)》。
考核的办法为面试考核，面试考核的具体内容和办法参照通过考试公开招聘岗位的面试内容和办法，二者同步进行。
报考医师、**(助产士)、器械维护等岗位的，通过考试公开招聘。岗位资格条件详见《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表(二)、(三)》。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员综合成绩不得低于60分。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
(1)笔试：采取闭卷方式进行，按招聘岗位分别命题，满分100分。医师岗位和器械维护岗位试题以本科水平为准，**(助产士)岗位试题以专科水平为准，内容为本岗位的医疗卫生公共基础知识和岗位要求的专业知识。
(2)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例，分岗位确定面试对象。面试主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位**作技能等水平和能力。面试考官不得少于7人，由有关专家和专业人员组成。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场统分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。
如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
面试结束后，考核及考试综合成绩经县招聘领导组审定后向社会公布。
体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。
(1)、体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。
(2)、考察：考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的**思想、道德品质、职业**守、遵纪守法等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。
未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃。
因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘计划，按照考核或考试综合成绩由高到低依次递补。
根据考试(考核)、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定，并将审定通过的《拟聘用人员名单》在县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，按考核或考试综合成绩由高到低依次递补。
(1)公示无异议的拟聘人员，由县人社局核发《新绛县公开招聘事业单位人员审批表》。
(2)用人单位在收到《新绛县公开招聘事业单位人员审批表》30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人才交流中心办理合同鉴证。
(3)签订聘用合同后由用人单位持《新绛县公开招聘事业单位人员审批表》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
(4)拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。
(5)试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
为全面做好这次公开招聘工作，成立以县长田艺彬为组长，以组织、纪检、财政、**等部门主要领导和分管人社、卫生的副县长为副组长，以政府办、人社、监察、编办、卫生等单位主要负责人为成员的新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员工作领导组。领导组下设办公室，办公室设在县人社局。
招聘工作领导组全面负责本次招聘工作;领导组办公室负责招聘工作具体事宜;人社局负责报名、资格审查和考试考务工作;纪委、监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;**负责招聘期间的安全保卫工作;政府办、卫生、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。
1、公开招聘医药卫生专业技术人员，是县委、县政府坚持**、关注民生、实现医改总体目标所采取的一项重要举措。相关单位一定要高度重视，责成专人负责，保证招聘工作顺利进行。
2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
3、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关**和材料，对弄虚作假、违规**的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
监督电话：新绛县纪委、监察局 0359-7530777
咨询电话：新绛县人社局 0359-7532693
本《实施办法》由新绛县人力资源和社会保障局负责解释，发布之日起实施。
1、《新绛县公开招聘医药卫生专业技术人员岗位一览表》
2、《服务基层项目人员审核表》
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的新绛县人民政府网和新绛**新闻最新消息问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！