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本文目录
一、招聘网站有哪些
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
二、免费招聘网站有哪些
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
三、免费的招聘发布平台有哪些
免费的招聘发布平台有职来职网、大家打工网、大街网、青团社、约聘网等。
职来职网是专属于用人单位发布**、全职、企业宣传信息的平台,同时也是大学生寻找**、全职工作的高效、免费、真实平台,职来职网向大学生及在校生提供最新、最全、最真实的**招聘、校园全职招聘、实习招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息。
大家打工网是中国最大的免费招聘的网络求职平台,利用先进的互联网技术,为网络求职者提供最专业的人力资源服务,是中国基层打工者信任的招工平台,平台态度是做一个聆听着,听懂客户,拿出认真,做出安全,责任心决定出路。
大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值,大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
青团社成立于2013年,是一家一站式灵活用工招管服务企业,业务贯穿灵活用工招聘平台、人力交付、人力管理,全链路帮助企业提升用工效率,保持组织弹性,多渠道帮助劳动者灵活就业。
约聘网是国内首家开启美国最流行的新型招聘模式的——约聘模式的求职招聘网站,也是首家真正以线上线下为一体的O2O互联网垂直求职招聘平台,约聘网是专注于互联网垂直职位,主打运营、推广、营销的求职招聘网站。
四、哪些网站可以免费发布招聘信息
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道:
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣(里面有各种小组)、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等
虎嗅网(媒体类)、知乎社区、CNBLOGS(技术论坛里的招聘版块)、锐普PPT论坛(专业PPT设计人才)等
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等,这些可以免费发布部分招聘信息,适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
上啥班,一款短**招聘APP,主要是面向90后的基础岗位求职人群,是我国首款**求职APP,专注于为求职者提供有效的信息服务平台,主打“看**,找工作”,重新定义求职方式。
内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是可以的。
五、有哪些免费的招聘网站
很多HR认为,人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到,而免费的招聘网站又没有效果,这种想法是错误的。下面列举几个好用的网站:
功能亮点:企业****简历**面试**直聊数据匹配无责任底薪大曝光
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
功能亮点:职业认证实名制工作内推
优点:认证体系,可信度高,**招聘。
缺点:**招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善。
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:**作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
关于招聘网站免费平台和招聘网哪个平台比较好的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。