大家好，应聘网相信很多的网友都不是很明白，包括智能招聘网也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于应聘网和智能招聘网的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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一、找工作的网站有哪些
是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。
于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设**职岗生态**，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
参考资料来源：百度百科-BOSS直聘
参考资料来源：百度百科-前程无忧
参考资料来源：百度百科-智联招聘
二、应聘会计时被问到职业规划应该怎么说
应聘会计时被问到职业规划应该怎么说？
1、首先可以从基础的开始。比如：先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实**能力。
1、首先可以从基础的开始。比如：先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实**能力。
2、在完成本职工作的基础上增强个人实力。比如：在工作之余努力汲取学习新的知识，考下初级**（假如已经考过了，可以说中级**）。
3、最后选择会计行业的稍微高点的职位作为一个发展方向。比如：几年之后能达到总账会计或者财务主管一类，争取更上一个台阶。
会计岗位一般可以分为两个方向：
CFO方向：出纳/会计助理→会计员→总账会计→会计主管→财务主管→财务经理→CFO。
注册会计师方向：会计员→**助理→**员→**经理→合伙人。
注意：当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可。
说出你个人职场奋斗的目标和具体步骤，着重强调对单位和会计行业的喜爱，并为会计行业发展做出个人努力，在表达上，需要谨慎，突出稳重的形象，愿意从基础做起，辅助会计、出纳、财务会计、成本会计、会计师、最后到财务总监，这个目标过程。
出纳--会计（如果大企业又有很多分支）--会计主管---会计经理----财务总监
首先可以从会计助理开始做起，如果自身条件好可以从普通的会计开始做起，经过2-3年的努力，熟悉公司的业务流程，制度管理，企业文化等等，转到分公司做财务主管，负责分公司的全部账务处理，再经过几年的锻炼，回到总公司做总账会计或者会计主管。这样你大概未来10年你的职业已经规划完了，剩下的就看你自己的能力了。（哦对，补充一句，在工作时一定要注意知识积累，考各种资格证书，同时认同企业文化，让HR认为你是一个努力上进和对公司充满期望的人，这样被招聘的成功率较高）
应聘财务会计工作，我建议你还是表现的稳定、踏实一些，不要说自己争取在3年内当上财务总监之类的话，因为这话听起来就会觉得你根本不了解会计行业或者对于自己的能力太高估了。你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的会计"。也可以说下自己的短期目标就是做到财务主管”这个是极限了。一方面说明你具备一个财务的基本素质，另一方面说明你也很踏实，为人比较谦逊。望采纳我的建议和回答。
究竟怎样才能让人相信我辞职的理由是合理的？
接近真实的谎言是最让人相信的。你为什么辞职！答：。。。。。。老板本来让我也负责一部分交易的事务，我很感兴趣，做得也不错的，甚至梦想能够有朝一日真的成为交易员。后来提出部门职能要明确化，我被指定专职做会计，我并不感兴趣。当时也向上级反映要求调换部门，但上司并不理解，驳回了我的请求。之后我还是服从上级安排做会计工作，经过了半年的坚持与努力，会计工作做井井有条上级也很满意。但这并不是我想要的。我再次提出更换部门，上司还是认为我适合现在的会计工作，所以我就辞职了。公司也挽留我继续做会计工作，但那不是我想要的。
究竟怎样才能在面试中既真诚又滴水不漏？
1：充分的准备。《包括简历介绍和经历》
3：口才。《包括说话的速度和内容的短而精练》
你的薪资期望是多少！这个问题首先自己要打探清楚该公司职位的薪资。如果知道，那就报的高过一点点。如果不清楚，你可以反问该公司职位的薪资是多少，考官一般会说个大概数字。你可补充问如果做的好呢！《这是自信的表现，也是套出薪资数目》其实考官问这个薪资问题时，自己最好不要报数。报高了公司聘不起，报低了又觉得自己能力不足。所以最好是反问套话。
问你找了这么久工作，到底有什么打算！其实是试探这份工作对你重不重要。
答：在找工作的日子里到处碰壁。想找份自己感兴趣而且想做的工作没有经验只能被拒之门外。自己现在眼前的打算就是找一份自己感兴趣而且想做的工作。多学习一些经验。
因为这份工作我很感兴趣，想锻炼一下自己。
2：你认为怎样才能做好这份工作！
礼貌待人，思维敏捷，能按时完成上级指示的任务，及时反馈公司的意见和建议。
现做好我的本职工作，不断的学习，完善自己，向高处走。
4：这个职业的薪水可能不会很高，你愿意做吗！
我相信只要自己有本身，老板不会亏待我的。
5：这个职业很辛苦,你觉得能适应吗?
我相信自己可以适应。没有付出那来的收获呢！
职业规划就是指你个人对自己的职业有什么计划，比如要参加什么样的培训或学习，想往哪方面发展，说白了，就是你选择这样一个岗位，有什么样的理想，想成为一个什么样的人。如果你一旦回答不上来，对不起，你对自己的人生或职业都没有规划，那么你肯定不适合在这里发展。这就是他们的意图。其实你可以明白的告诉对方：我喜欢行政这个职业，也想在这方面有所建树和发展。我的个人职业规划分为短、中、长三点。短期呢，我想尽快熟悉公司各项事务，包括公司未来的发展前景及愿景，把本职工作做好；中期的，通过三年或五年的时间加强培训，参加行政方面的学习培训，争取拿到初、中级持业证书；第三，长期的发展规划就是通过学习与实践，把自己锻炼成为职业经理人，更希望在公司能有一个很好的发展。
短期目标：尽快熟悉岗位，了解自己的工作任务和单位的发展目标。同时和同事互相了解，能够做到合作无间，一起为工作岗位的利益服务。不懂的地方要虚心的想领导和老同事进行请教。在最短的时间内，让自己在工作岗位上发挥自己百分之百的能力。
长期目标：配合同事为领导和单位服务，在工作的同时将自己的目标与单位的目标结合在一起，努力的发挥自己的绩效，为工作岗位创造出更好的发展！
职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。IT管理人员、专业人员、受训人员、新进入IT的人或者是资讯长（CIO）都需要好好想一想自己的未来。采取“我不在乎”或“一切都完了”的态度，你就无法实现自己内在的潜能。你和其他的专业人员都有一个选择；你可以进行职业规划，并在这些规划的基础上采取明智的决策，这样就可以掌握你的职业生涯。不要让你的职业任意发展，而是要让你的职业按自己的计划发展！显然，你需要清楚你想成为什么样的人，并由此进行自我激励。
很多人都关心有没有证书以及其它职业工具，却不考虑自己职业增长的需要。培训、证书以及工作经验只是你的个人职业发展规划中需要考虑的一部分。只有在你有了实实在在的适当的职业发展规划之后，才去考虑证书问题。那么制定职业发展规划到底需要做什么呢？
我对网际网路很感兴趣，先入手**编辑，希望以后能够制作专题，频道主编，网站主编.....总之不离开这一行了。
那是问你在你想要应聘的岗位和在本公司你未来的职业发展是什么，可不要简单地认为就像在学校一样问你的人生中的职业规划
三、找工作,什么招聘应聘网站比较靠谱
招聘网站上有真有假，最好多个心眼，先去一下实地看看你要申请的公司。如果不想去，可以打电话到当地或找当地人多了解。我之前就上当过，之前在猎聘网上的一个叫湖北枣阳市华美商贸有限公司的评论都是骗人的（全都是托），招聘什么都是假的，而且这公司**都是假的（我真服了）。我到了枣阳找了半天，到了他们公司的注册**压根没有这家公司。我问当地枣阳人都说没听说这家公司。座机联系电话也是个假的，只有一个手机号。压根也没有什么招聘职位。也没有他们在猎聘网上所说的那样多么资金雄厚规模多大之类的什么全部都胡扯的。手机是老板的电话，老板叫刘俊，也没有人事部门（这也规模多大？）。见了面老板是个子矮矮的娘们，感觉就是一个特别能忽悠的骗子，给我指了个这条枣阳市书院街一个办公楼说他们多大多强但由于某种原因不让进去。我最后都不知道她们公司到底在枣阳哪里。我一看这样，还面试什么呀。我就在外面和那个娘们谈了一会，谈话中我就觉得她在各种胡扯，给我扯投资什么的，感觉是专门忽悠外地人的集资的。谈完后我多个心眼跑到那个娘们给我指的那个楼里，一问根本就不是她的公司。那办公楼里的工作人员说他们这没有湖北枣阳市华美商贸有限公司，他们是卖**的。我问枣阳市没有这家公司吗？工作人员说他在这工作10多年了压根没说过这家公司。这简直是浪费我的钱和时间，找工作还碰个骗子。
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