大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于智联招聘网最新招聘，智联网招聘官方网站这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
一、智联招聘的**是什么
1、"智联招聘”是一个人才网站，“智联招聘”的**是http://**zhaopin**/。
2、智联招聘是面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、**、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端**《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
3、智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
4、智联招聘为企业提供全线的**产品，服务项目包括：**解决方案策划;****广告宣传平台、校园内招聘活动的执行和管理、校园内公司品牌的推广、宣传形象设计及礼物制作、**简历管理**、候选人的笔试、面试以及人才测评服务。
二、智联招聘怎样找工作
下载智联招聘APP打开软件，然后填写个人信息，因为找工作会要求你投简历。点击职位界面左上角，选择地区。选择你需要找工作的地区。搜索职务并选择地区。智联招聘成立于1997年，为大公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、**、猎头服务、招聘外包和企业培训。和人才评价。作为国内领先的人才网站，Zhaopin**为个人用户提供**求职、简历中心、求职指导等个性化服务，为企业客户提供以**招聘为核心的人才解决方案。求职者和企业人力资源部门都可以通过智联招聘获得专业的招聘服务。可以在首页底部看到“城市频道”选项，点击它，页面就会跳转到新的页面。请在新页面的“找工作”选项附近找到“所有区域”选项，有对应的“较小区域”。
三、智联招聘如何发布招聘信息
智联招聘发布招聘信息的方法是：
1、进入智联官网，点击“企业登录按钮”。
2、填写营业执照等信息，获取验证码，点“免费注册”。
3、出现立即完善资质认证，进行下一步认证。
4、点击“上传图片”上传营业执照照片并填入法人姓名，填写完成后点击“提交审核”。
5、接下来进行个人信息的认证，芝麻实名认证和手持**认证二者选其一进行认证并进行提交。
6、提交完成后等审核资料并审批，一般时长为1到3个工作日，审核通过后就可以发布免费的招聘信息了。
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四、智联招聘招聘信息在哪发布
1、在智联招聘中，许多公司都有自己的招聘信息，我们通过这个平台可以快速匹配适合公司的人才，那么我们该如何在上面进行招聘信息发布呢?下面就让我们一起来看看吧。
2、首先打开百度;在百度的搜索引擎里输入【智联】二字，点百度一下
3、打开上述链接后;点击新页面右上角的【企业登录按钮】
4、点击上述按钮后进入第三个界面;在此界面的左上角点击【企业账号登录】按钮
5、接下来重点来了;资料用的上场了;首先填写营业执照信息
6、这里要注意的是在填写完所有信息之后再点击中间红框标注的【获取验证码】
7、避免你在填写下面的信息的过程中;验证码过期
8、页面自动跳到下图页面;这时页面的上方正**会显示【立即完善资质认证】，点击此按钮进行下一步认证否则是无法发布招聘信息的
9、页面自动跳到下图单位资质认证页面;点击上传图片;上传营业执照照片;并填入法人姓名，填写完成后点击【提交审核】
10、接下来进行个人信息的认证;下图中有两个认证【芝麻实名认证】和【手持**认证】;二者选其中一个进行认证就行
11、PS：芝麻认证就是进行实名认证，需要**证号及姓名
12、持认证就是自己拿着**进行拍照
13、接下来输入自己的姓名及**号;并点击上传图片上传自己的手持**照片;并进行提交
14、提交完成后就等最后一步了;等待智联的大神们审核你的资料;并审批;一般时长为1~3个工作日
15、审核通过后就可以发布免费招聘信息了
五、在智联招聘找工作到底靠不靠谱
1、我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
2、我先来对题主的描述给出我自己的分析：
3、事情也许是这样的，在公司给你打电话邀请你去面试之前，这个岗位就已经找到合适的人选了，但是由于公司内部没有事先沟通好，导致人员已经到位的情况下，不知情的hr还在给应聘者打面试电话，你就正好是其中一个。后来因为又不需要你去面试了，所以当你多次询问之后就干脆借口说电话打错了把你敷衍过去，在你这边的感觉就是被忽悠了。
4、另外，概率也会影响你的判断。假如你是第一次使用这个平台就遇到了这样的事情，那么它让你产生不靠谱的想法也是非常正常的。
5、还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。
6、遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。
7、我参加工作已经十多年了，在投递简历到公司入职有一些经验，给你分享一下，供你做个参考。
8、从公司发布的岗位职责可以初步判断它是否正规。职责上写的工作内容和平时工作的内容是否相似，用的专业术语是否准确，信息措辞是否书面化，都可以成为判断公司是否靠谱的依据。看了那么招聘信息，我是见过里面有明显的**和语句不通顺的，那样的公司就值得怀疑。
9、当然，职责可以是模式化的，**粘贴就可以做得到，所以我们还需要通过面试的过程去更加深入的观察和了解这个公司。
10、面试是个双向选择的过程，不但是公司可以挑我们，我们也可以选公司。初次进入公司的时候可以看看它的工作环境，员工的人数，面试的时候了解一下公司的具体业务，所应聘的部门的组织架构等等。我去过公司的位置偏僻，工作环境简陋，员工人数又不多的公司面试，那样先不说别的，在心理上就会有压抑感，真的去工作可能也不会很舒服。
11、如果能够进入到面试最终环节，你还可以去了解公司的薪资待遇以及休假制度，看看公司有没有实力给你提供好的平台让你发展。有些公司会讨价还价，把我们要求的待遇压得很低，那样也能体现公司的实力不佳。
12、正式入职的时候，有没有和你签劳动合同，有没有真的给你上社保和公积金等这些也是可以直观地体现出公司是否正规。因为以上的这些内容可都是有法律支持的，也是我们最基础的保障。
13、找工作其实是一个特别漫长且不容易的过程，不要因为一次碰壁就怀疑平台是不是不好，还是要坚持投简历，多投简历，这样找到自己比较满意的工作概率也会更大。我目前就职的这家公司也是大概投了将近一百多份简历，经历了半年时间才最终确定下来的，也是不太顺利的。在大环境不好的前提下，还是多改变自身的看法和行动找工作的效率才会更高。
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