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本文目录
一、天津事业单位招聘网站是什么
1、天津市人力资源和社会保障局官网。事业单位招聘网站一般是当地的人力资源和社会保障局官方网站或者人事考试网，天津的事业单位招聘网站是天津市人力资源和社会保障局官网。
2、(四)岗位所需的专业或技能条件；
3、(六)报考人员要满18周岁，至于年龄上限的话，有的是要求30周岁以下，还有则是要求在35周岁以下。如果学历方面符合特殊情况，则还会适当放宽学历，但一般不会超过45周岁；
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二、2023年天津市劳动经济学校招聘公告
2023年天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)公开招聘工作人员公告根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)和《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》(津人社办发〔2021〕39号)规定，为了及时补充工作人员、优化师资队伍结构，提高学校核心竞争力，现面向社会公开招聘工作人员。
(一)单位名称：天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)
(二)单位**：天津市西青区杨柳青镇青沙路6号
(三)单位性质及主要职能：学校隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位,是一所师资力量雄厚、教学设施齐全、办学形式多样、教学质量优良，以开展机电技术应用、汽车运用与维修、计算机网络技术、会计、数控技术应用、电子商务等学科中等学历教学和培训的全日制文、理、工科专业门类齐全的综合性国家级重点中等职业学校。
本次招聘共涉及9个岗位，计划招聘9名工作人员，具体条件详见《天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2023年公开招聘计划表》(附件)。
2.年龄在35周岁以下指1987年3月12日以后出生;年龄在30周岁以下指1992年3月12日以后出生。
5.具有岗位所需要的专业或技能，报考专业参考国家**公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录;技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
7.岗位要求是应届毕业生的，是指2023年当年毕业(含2023年、2022年毕业后未就业)的高校毕业生;
8.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在**报考期限内的人员;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.在报到前不能如期毕业或定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生;
8.列为失信人员联合惩戒对象被依法**招聘为事业单位工作人员的;
9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
公开招聘公告于2023年3月6日在天津市人力资源和社会保障局网站(/**tjrc****/)、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站()发布。
考试报名和缴费均在网上进行，报名网站为：天津市人才服务中心网()。
(一)报名时间：2023年3月12日9:00至3月16日16:00。
(二)资格审查时间：2023年3月12日9:00至3月17日16:00。
(三)网上缴费时间：2023年3月12日9:00至3月17日17:00，通过资格审查的考生进行笔试网上缴费。
(四)岗位1至岗位8的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的取消该岗位的招聘计划。
报考上述被取消招聘计划的岗位通过资格审查并缴费的考生，可在2023年3月21日9:00至16:00改报其他岗位。
(一)岗位1至岗位8的考试方式包括笔试和面试。
笔试科目包括《职业能力测试》和《综合知识》，满分各为100分。
《职业能力测试》主要测查应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能;《综合知识》主要测查应聘人员从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平;
笔试准考证下载打印和笔试时间等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。
应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点及相关要求参加考试。
笔试结束7个工作日后，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
笔试不指定辅导用书，学校不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。
根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。
若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。
资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。
考生应按规定时间和地点参加资格复审，资格复审合格者，按照报名网站通知要求缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。
逾期未缴费、未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审不合格者，取消其面试资格。
因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。
每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
岗位1至岗位8面试采取结构化面谈形式，主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分。
面试结束，当场向应聘人员公布面试成绩。
面试成绩未达到及格线的人员，取消其进入下一环节的资格。
总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
如仍出现并列情况，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、学校网站查询总成绩及相关信息。
(二)岗位9的考试方式包括技能**作和试讲。
对通过资格审查报考岗位9的应聘人员以邮件形式发送《资格复审通知单》。
应聘人员按《资格复审通知单》的要求到学校进行资格复审。
应聘人员本人携带报名表、**、**和**有关材料(2023届毕业生应于报到前提供)、数控类技师及以上职业资格等级证书(技能等级)以及相关佐证材料原件与复印件到学校进行资格复审。
佐证材料至少提交以下2项与报考岗位相关的材料：
(1)省部级及以上技能大奖、技术能手;
(2)享受省部级及以上政府特殊津贴的高技能人才、省部级及以上技能**工作室领衔人;
(3)全国技能大赛优胜奖及以上获得者;
(4)全国行业一类职业技能竞赛前15名、二类职业技能竞赛前10名;
(5)全国职业院校技能大赛一等奖。
资格复审合格者，发放《准考证》。
未按规定时间到学校参加资格复审的，视为自动放弃。
应聘人员应按照《准考证》上的时间和地点参加考试。
同时必须携带《准考证》和**(二代)，缺少任一**的应聘人员不得参加考试。
考试方式为技能**作和试讲，满分各为100分。
技能**作主要测试应聘人员数控铣床零件加工**作能力，应聘人员现场完成指定项目的技能实**任务，限时180分钟(含备考时间)。
试讲主要测试应聘人员专业知识、教学能力、应变能力、举止仪表等方面的基本能力。
应聘人员在指定教材中进行教学能力展示(含信息化教学能力)，时间为20分钟。
考试成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占40%，技能**作成绩占60%。
总成绩=试讲成绩×40%+技能**作成绩×60%。
试讲成绩、技能**作成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
试讲和技能**作成绩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、学校网站查询总成绩及相关信息。
考试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准**以前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。
考察由学校组织人事部门组织实施。
考察内容包括应聘人员的思想**表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(/**tjrc****/)、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站()进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。
递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
如仍出现并列情况，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定递补人选。
在招考组织实施过程中，将按照**疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。
如因不可抗力因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov**)、北方人才网()、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站(**tjlj.tj**)发布补充公告，请应聘人员及时关注。
附件：《天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2023年公开招聘计划表》
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三、天津人力资源和社会保障局官网
1、天津市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，为正局级。
2、市人力资源和社会保障局贯彻落实**关于人力资源和社会保障工作的方针政策、**和市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：
3、一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。
4、二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
5、三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就
6、业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责编制本市技工学校发展规划，组织实施并监督检查。
7、四、会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。
8、五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
9、六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
10、七、会同有关部门指导事业单位人事制度**，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度**工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订留学人员来津（回国）工作政策。
11、八、会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度，承担以市委、市政府名义及各**表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；承办市政府提交市****会审议的**和市政府任免**员的有关事项。
12、九、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
13、十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。
14、十一、负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。
15、十二、负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。
16、十三、负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。
17、十四、组织推动人力资源和社会保障领域**引资工作。
18、十五、完成市委、市政府交办的其他事项。
19、与市科学技术局（市外国专家局）在外国人来华工作许可方面的职责分工。来华人员A类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定，B类和C类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施外国人来津工作许可。
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