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本文目录
一、企业直招是什么意思
企业**上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，也不通过中介，企业发布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。
线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，也不通过第三方平台或其他中介公司。
免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。
企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。
企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息，自身企业网站是不收取费用的，搭建招聘**网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。
参考资料来源：百度百科-企业直招
二、招工有什么网站
一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup**）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
二、新兴招聘网站：就位网、职脉圈、聘宝
1、就位网：jiuweihr**2014年底在深圳成立，官网介绍：就位网致力于为中小企业**招聘难题，帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才**、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一，就位网是最适合中小企业的招聘平台。
2、职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。公司致力于运用互联网技术，通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，解决当前用户面临的招聘难题。
3、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案。
1、拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。
四、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网
1、人人猎头，成立于2012年9月。
3、猎上网：创业时间：2009年，目前平台也已经**了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。
五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班
1、大街网：2008年成立，2009年4月上线。
3、哪上班：2013年1月上线，王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。
六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网
1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月**纽交所。2014年6月，58同城接受**控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。
2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。
3、百姓网：成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位，但没有具体的相关举措的报道。
三、怎样找到工厂直招网站
随着互联网的普及，越来越多的人开始通过网上寻找工作，以方便快捷的方式为自己的职业生涯寻找出路。工厂直招网站能够提供大量的工厂工作机会，增加了求职者的选择空间，同时也让企业更容易地找到合适的员工。
百度搜索是最常用的寻找网站的方式之一。在百度输入“工厂直招”或“工厂招工”等关键词，即可找到相关网站，如“猫途鹰工厂直招”、“中华英才网”、“智联招聘”等。
招聘平台是一种常用的找工作方式，同时也为许多企业提供招聘服务。企业可以在这些平台上发布招聘信息，求职者也可以在上面查找工作机会。在招聘平台中可以找到一些被注明为“直招工厂”的岗位。
不同地区的招聘情况有所不同，许多地方都有自己的招聘网站。例如，浙江省的招聘网站“浙江人才网”与广东省的招聘网站“广东就业网”都有大量的工厂招聘信息。
工厂直招网站**了各类工厂招聘信息，为求职者提供了丰富的工作机会。
网上找工作比传统的方式更为便捷和快捷。在网上寻找工作不仅能节省时间和精力，还能更容易地找到相应的工作。
网上招聘信息及时、迅速，一旦职位空缺，网站会及时发布信息，方便求职者更快地投递简历。
虽然工厂直招网站提供大量的招聘信息，但是在查看和申请时，求职者需要慎重，避免被虚假信息蒙骗。
由于网上寻找工作的便捷性，竞争就会更加激烈，求职者需要投递更多的简历，以增加自己的求职机会。
在工厂直招网站上注册账号，填**实的个人信息，方便企业查看求职者的资料。
简历是求职者与企业沟通的桥梁，要写出能够引起招聘人员注意的亮点，以吸引企业关注并与求职者联系。
在找到合适的岗位后，求职者需要仔细阅读职位描述，确认自己的能力和条件是否符合要求，并投递个人的简历。
求职者可以了解招聘网站的职位信息，以获取对各类招聘岗位的了解，并能根据自己实际的能力和条件寻找适合自己的岗位。
丰富的工作经验和专业技能是求职的“硬实力”，求职者需要充实自己的知识和技能，增强自己的竞争优势。
求职者要尽可能提交更多的简历，以提高被企业关注和录用的可能性。
寻找工厂直招网站是求职者寻找工作机会的一种好方法，可以让求职者更快地找到适合自己的工作，同时也为企业和工厂提供了便捷、高效的招聘服务。人力和财力有限的企业，也可以考虑将招聘信息发布在工厂直招网站上，以节省招聘成本，提高招聘人员的质量和数量。
四、直招是什么意思
企业直招的意思是企业**上或线下直接发布供职信息，不通过内中间环节，也不通过中介，企业发容布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，也不通过第三方平台或其他中介公司。
学校直招指的是学生在考试之前已经通过了目标学校的审核，无需参加考试即可前往该校就读。要想获得学校直招资格，学生需要提前进行申请，根据学校的要求提供相关材料，部分学校还会组织笔试与面试，通过后才可以获得直招名额。
与统招分数决定一切不同，学校直招考察的是学生的综合实力。参加学校直招的学生往往成绩没有那么优秀，但是综合素质较强。因此学校直招能够降低学习成绩的门槛，让成绩不佳的学生拥有接受更好教育的机会。
学校直招会在统一的考试之前完成录取工作，因此通过学校直招的学生可以100%确认有学可上。这样避免了学生发挥失误造成无法顺利录取的情况出现，让学生的录取变得更加稳妥。
学生通过参与学校直招，顺利获得录取名额之后，就无需参加后续的考试。学生可以利用这段时间查漏补缺，提升自己的综合实力，不用为了顺利升学而承受巨大的压力。
2、能与劳动者建立长期稳定的用工关系。
3、能让劳动者对企业形成很强的归属感。
五、直招 是什么意思
1、就是企业直接招聘。企业**上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，也不通过中介，企业发布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。
2、《直接从非军事部门招收士官工作规定》第七条招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要。其中，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
3、招收的高级技工学校和技师学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书；招收的其他具有专业技能的公民，应当是从事生产、维修**装备工作的专业技能人员，且在技工学校或专业技术学校接受本专业培训满二年，从事本专业工作满一年，取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
4、《直接从非军事部门招收士官工作规定》
5、第一条为了规范直接从非军事部门招收士官（以下简称招收士官）工作，提高士官队伍整体素质，增强部队战斗力，根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定，制定本规定。
6、第二条本规定所称的招收士官，是指按照规定招收普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生以及其他具有专业技能的公民，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。
7、第三条招收士官工作应当按照建设信息化**、打赢信息化战争的战略目标，着眼满足海军、空军、火箭军专业士官岗位和陆军部队信息化程度较高士官岗位的需要，坚持专业对口、充实基层、招用一致、保障重点的原则。
8、以上内容参考：百度百科-直招士官
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